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NMT Office of Student Life

Title IX Office

“在美国,任何人不得因性别而被排除在外 在任何教育中被剥夺利益或受到歧视 接受联邦财政援助的项目或活动.

1972年教育修正案第九条 

Notice of Non-Discrimination

Reporting Options & Procedures

 

FILE A REPORT

第九条是一项联邦法律,禁止基于性别或性别的歧视 接受联邦财政援助的教育项目和活动.  Examples 受第九条约束的项目和活动包括招生、招聘、 财政援助、学术项目、体育、住房和就业.  Title IX protects 学生和员工免受性骚扰,包括性暴力等 强奸,关系暴力,跟踪,以及其他形式的性行为不端或基于性别的 discrimination. 科技是这些被禁止的行为或行为的统称 as sexual misconduct. 这些被禁止的行为也被认为是违反 365彩票在线过滤的性行为不端政策适用于所有理工学院的学生和 employees.

365彩票在线过滤的第九条协调员监督和监督大学的遵守情况 在防止性骚扰和歧视方面遵守第九条和相关法律. 这包括协调教育和培训活动以及作出反应 to Title IX complaints. 学生,教师,管理人员,工作人员,或其他谁参与 在科技教育项目和活动中提出问题、担忧或投诉 关于性/性别歧视,跟踪,亲密伴侣暴力,性骚扰 或其他形式的性行为不端,鼓励联系科技的第九条协调员:

Title IX Coordinator

Peter Phaiah, Ph.D.
AVP for Student Life
Fidel Student Center 238
801 Leroy Place
Socorro, NM 87801
(575) 835-5953 Off.
(575) 322-0001 Cell.
Email: titleixcoordinator@scratchpaintpro.com 

Dr. Phaiah可以与需要信息的学生或员工见面 关于基于性别、性行为不端和第九条罪行的指导. Normal office 工作时间是周一到周五早上8点.m. until 5:00 p.m. but appointments also can be made outside of these hours. 

第九条的查询也可以直接联系:

Title IX Deputy

Randy Saavedra
Affirmative Action/EEOC Director &
ADA Compliance Officer
Cramer Hall 111
801 Leroy Place
Socorro, NM 87801
(575) 835-5005.
email: randy.saavedra@scratchpaintpro.com 
Webpage: 27g3.scratchpaintpro.com/affirmative-action

Title IX Investigator

Theresa Kappel 
Fidel Student Center 261
Socorro, NM 87801
Phone: 575-835-6209
Email:  theresa.kappel@scratchpaintpro.com

For more information see 新墨西哥科技公司不当性行为政策 或报告不当行为事件或下文第九章违法行为的程序.

如果您有任何疑问,欢迎您与我们联系.

Recent Update

你们中的一些人可能已经听说了美国政府最近发布的新规定.S. Department 教育的公民权利办公室(OCR). Tech has initially modified its 新墨西哥科技公司不当性行为政策  并遵守《365彩票在线过滤》 法案(VAWA)和适用的新墨西哥州法律. 我们需要不断地合作 与许多成员一起解决那些超出范围或管辖权的相关问题 但这仍然是必要的,并将由NMT性行为不端涵盖 政策和学生行为准则. 科技仍然坚定地致力于我们的工作 在预防、教育和应对性行为不端的问题和亲密关系 partner/relationship violence.    

Related Policies and Procedures

以下政策和程序规定了技术部门对性投诉的回应 misconduct and prohibited conduct:

Title IX Office FERPA Authorization

The 1974年的《365彩票在线计划》修正案(有时被称为巴克利修正案)是一项联邦法律 保护所有在校生的教育记录的隐私 the high school level. 学校被要求维护这种隐私,主要是通过 限制记录的发布和对这些记录的访问. Under FERPA, 教育记录被定义为与学生直接相关的记录 是由教育机构或机构,或由代表 agency or institution. 信息可以以任何方式记录,包括,但是 不限于:手写、印刷、电脑媒体、录像带、录音带、胶片、缩微胶片、 microfiche, and e-mail.

接受政府管理的任何项目资助的任何教育机构 the U.S. 教育部长受FERPA要求的约束. Institutions that 不遵守FERPA的学生可能会得到教育部长的资金管理 withheld. The U.S. 教育部有一个网站上面有关于 FERPA.

学生可以授权第九条办公室发布他们的个人信息 向第三方(包括父母、继父母等)提供的记录.) by completing the FERPA Authorization online. 请注意,您必须单独填写 每个家长,家庭成员,或其他个人谁您希望授予访问权 information regarding your case.  Please click here to get access to the release form. 如果您没有理工学院学生帐户,请填写 contact titleixcoordinator@scratchpaintpro.com to obtain the form via email.  

一旦完成并提交给第九条办公室,我们将与学生联系 以确认授权已到位.  

Rights of the Parties

投诉人在性别歧视/不当性行为、跟踪、 关系暴力和报复案件

被投诉人在性别歧视/不当性行为、跟踪、 关系暴力和报复案件

Resources

虽然大学鼓励有过不当性行为的个人 要做正式报告,无论当事人是否选择这样做,他们都被敦促这样做 seek appropriate help. 有许多资源和临时安全措施 NMT校园内或社区或地区外部的学生和员工. 具体的资源,无论是校内还是校外的医疗,法律证据 收集,获取信息,支持,咨询,了解权利,并正式 举报不当性行为的方法如下: 

NMT性行为不端报告选项 & Procedures

NMT性行为不端报告选项 & Procedures- Spanish Vesrion

On-campus Emergency Resources:

On-campus Non-emergency Resources:

Off-campus Emergency Resource

Community Resources & Partners:

NMT学生的保密报告选项/资源:

NMT员工的保密报告选项/资源:

Training Information

要求对新生进行不当性行为和第九条意识培训

要求对新员工进行不当性行为和第九条意识培训

为新员工提供不当性行为和第九条意识培训(西班牙语) Version)

要求第九章协调员培训

要求第九章调查员培训

要求第九章审查员培训

Trauma Informed Practices in Title IX

标题IX更新:2024最终条例

Articles and Information

青少年约会暴力可能导致杀人——女孩是最常见的受害者 (NPR, April 15, 2019)

在整个生命周期中预防亲密伴侣暴力:一套技术方案, Policies, and Practices (CDC)

Frequently Asked Questions

员工有义务向校园第九条办公室报告不当性行为

NMT负责任员工谈话要点 & FAQ

如何履行你负责任的员工义务

Investigations and Accommodations

Retaliation

Supervisor Obligations

Date Rape Drugs- FAQ

性行为不端校园风气调查

Miscellaneous Items

 

 

请联系NMT的第九条协调员 titleixcoordinator@scratchpaintpro.com  or (575) 835-5953 for more information.